Комментарии: 225
OboFefo | 7 мая 2011 - 10:40
Посмотрите на себя в зеркало: на вас смотрит сегмент рынка среднего размера периода общества товарного изобилия
Божена | 27 июня 2011 - 17:11
Экономика — проще не бывает, а экономия такого масштаба, что верится с трудом
HorumEsuqa | 27 июня 2011 - 17:17
Люди могут позволить себе походить и посмотреть в поисках подходящего начальника… подходящей — атмосферы в компании.
Филиппа | 27 июня 2011 - 17:28
Выработав и затем сделав достоянием гласности свою систему ценностей, организация некоторым образом автоматизирует подбор персонала, поскольку она начинает притягивать только тех людей, которые разделяют с ней эти ценности
Coniropes | 27 июня 2011 - 17:34
Аналогичным образом динамичные ОЗУ (оперативные запоминающие устройства) производятся в Юго-Восточной Азии, экспортируются в Мексику для сборки персональных компьютеров и ноутбуков, которые затем рассылаются потребителям по всему миру.
Авенир | 27 июня 2011 - 17:41
Именно поэтому дифференциация в автомобильной промышленности должна прийти не из производства, а из других сфер деятельности.
Ubaraqel | 27 июня 2011 - 17:49
В то время, как немногие люди обсуждают отдельные характеристики баскетбольных кроссовок или клюшек для гольфа, большинство просто хотят рассматривать выступления Майкла Джордана или Tiger Woods во всех ракурсах.
OmotEhocu | 27 июня 2011 - 17:56
Все они исключительно способные, но в некоторой степени незащищенные люди
Калерия | 27 июня 2011 - 18:09
Эти люди будут для вас технической поддержкой, производственной базой, отделом маркетинга — всем, чем угодно.
Меркурий | 27 июня 2011 - 18:16
Мы не предлагаем вам начать мародерствовать, просто указываем на тот факт, что в новой реальности нет правил, нет закона, ничто не может приниматься на веру.
Ebipegati | 27 июня 2011 - 18:24
Успех будет зависеть от способности менеджеров бросать вызов расхожим истинам сегодняшнего дня, способности передвигать пешку с А2 на Е7 за один единственный ход.
Фрол | 27 июня 2011 - 18:40
Даже если Новая экономика и не имеет ограничений скорости, изобретательность приказным порядком не ввести
Рудольф | 27 июня 2011 - 18:47
Или, как сказал Джеймс Симе, глава Cambridge Technology Partners: «у большинства людей в течение их карьеры будет до семи мест трудоустройства.
Любомысл | 27 июня 2011 - 18:53
У нас есть глобальные каналы спутниковой связи, международные магазины, телевизионные шоу, фильмы, компакт-диски и так далее
Гала | 27 июня 2011 - 18:58
Успех Индии под руководством Махатмы Ганди в прошлом веке, «Модель Т» Генри Форда, фотографии Мэна Рея, ТетраПак Рубена Раузинга, «Сержант Пеппер» Beatles, техника прыжка в высоту Фосбери и Walkman Акито Мориты из Sony могут быть отнесены к необычайной способности этих людей совмещать новые технологии, институты и ценности в самых необыкновенных комбинациях.
Rusihuhegu | 27 июня 2011 - 19:05
Они наняли нового главу отдела безопасности, чтобы он занялся этим.
Enenepoge | 27 июня 2011 - 19:13
На Западе предпочтение отдавалось второму пути — выдергиванию среднего звена.
Hejunohehi | 27 июня 2011 - 19:20
Другой путь — протянуть руку, схватить середину организации и выдернуть ее
Герман | 27 июня 2011 - 19:26
Но они больше не работают лишь потому, что этого от них требует их мораль
Виктбрия | 27 июня 2011 - 19:31
Продукты — хорошая еда и бутылка(и) приличного вина — определенно важны
NosatIsoxi | 27 июня 2011 - 19:38
Кастро пообещал, что нормальная жизнь (или ее отсутствие, если вы кубинец) будет восстановлена очень скоро.
Флёна | 27 июня 2011 - 19:45
Вы есть ваш контракт, а ваш контракт — это вы Мы живем в мире, где контракты становятся все более индивидуальными и индивидуалистичными
Ермил | 27 июня 2011 - 19:51
Теперь фокус сместился во внешнюю сферу, мы стараемся достигнуть эмоциональной удовлетворенности потребителя»
AzezuQaxeq | 27 июня 2011 - 19:59
Задумайтесь над мудрыми словами известного дизайнера Филипа Старка: «Сегодня люди воспринимают технологию как данность
Vigutal | 27 июня 2011 - 20:09
Аналитическая половина головного мозга неизбежно становится настолько крупной и тяжелой, что для многих больших начальников становится затруднительно ходить по прямой, а не по кругу.
Aquhaso | 27 июня 2011 - 20:21
Но можно называть это и конкурентным преимуществом, поскольку это помогло создать и разработать огромное количество прекрасных вещей, одним из примеров которых являются клейкие листочки Post-it.
TivUgad | 27 июня 2011 - 20:28
Мы должны научиться мастерски играть на эмоциональных струнах наших собственных и их лир
Велизар | 27 июня 2011 - 20:35
Чтобы быть изобретательным, нужен некий запас — нужны ресурсы, время.
Агапия | 27 июня 2011 - 20:42
Если это не по телевизору, то я захочу посмотреть это «вживую», а если это кино, то я предпочту это в кинотеатре.
IwoHune | 27 июня 2011 - 20:49
Однако как бы громко мы ни кричали, в глубине души мы понимали, что на самом деле это не так — на самом деле, сила была властью, и, возможно, власть определяла, что есть сила.
HexEkoh | 27 июня 2011 - 21:02
Рассказы вечером у костра поддерживают особый дух братства и родства в общине.
Ника | 27 июня 2011 - 21:09
Давайте посмотрим правде в глаза: в обществе, в котором нет социальной защиты, мы сами должны построить свою собственную систему соцобеспечения и спланировать свое будущее
Меркул | 27 июня 2011 - 21:16
Оставляя одну переменную неизменной, мы допускаем огромное разнообразие по всем остальным показателям.
Назарий | 27 июня 2011 - 21:23
Разрывы, разводы, неожиданная смерть или потеря клиентов и измены работников — все это выливается в бесконечные волнения с обеих сторон.
JoreMobo | 27 июня 2011 - 21:30
Ваша работа может быть выше всякой критики, но если кто-то другой упустил мяч, все усилия могут оказаться напрасными
Kasilud | 27 июня 2011 - 21:36
Это другой Дионисий, не тот, который был мифологическим любителем вина.
VatuxAtura | 27 июня 2011 - 21:42
Построение причинно-следственных зависимостей — вот за что платят типичному менеджеру.
IzalUbixe | 27 июня 2011 - 21:47
Однако как бы громко мы ни кричали, в глубине души мы понимали, что на самом деле это не так — на самом деле, сила была властью, и, возможно, власть определяла, что есть сила
Егорий | 27 июня 2011 - 21:54
Ведь виагра была открыта, когда ученые искали средство от высокого давления, Колумб пытался достичь берегов Индии, а не Америки, пенициллин Флеминга так же, как и процесс вулканизации резины, появился в результате неудавшегося опыта.
Евстолия | 27 июня 2011 - 22:00
Нам нужны лучшие: лучшие архитекторы, лучшие поставщики, лучшие консультанты
KukOhip | 27 июня 2011 - 22:07
Это относится ко всем лидерам: лидерам бойскаутов, тренерам, директорам, руководителям профсоюзов и так далее
Модест | 27 июня 2011 - 22:14
Фанки-фирмы следуют совету компании Apple: они «думают по-другому», а потом меняют все, что придумали
Руслан | 27 июня 2011 - 22:19
Подобным образом и воздержание было путем духовного совершенствования.
Элисса | 27 июня 2011 - 22:24
McDonalds' Hamburger University в городе Оак Брук, штат Иллинойс, не выглядит академически привлекательным.
Алевтина | 27 июня 2011 - 22:29
Исключительно успешная компания по разработке программного обеспечения SAS Institute Северной Каролины не ограничивает количество дней оплачиваемого больничного
Эллина | 27 июня 2011 - 22:40
Так что, если интерьер более или менее однообразный, надо начинать конкурировать по экстерьеру наших продуктов и услуг.
Феоктиста | 27 июня 2011 - 22:46
Если вы думаете, что это слишком, послушайте Кена Альвареса, главу отдела кадров Sun Microsystems
Inihohid | 27 июня 2011 - 22:52
После того, как вы вычеркнули из своего словаря слово «синергия», пожалуйста, вычеркните и «зрелые» рынки, замените его словом «усталые»
IreNuda | 27 июня 2011 - 22:58
Там, в могиле, увитой плющом, покоятся разлагающиеся останки автора Манифеста Коммунистической партии, великого теоретика коммунизма — Карла Маркса.
Hejunohehi | 27 июня 2011 - 22:59
Другой путь — протянуть руку, схватить середину организации и выдернуть ее
Герман | 27 июня 2011 - 23:05
Но они больше не работают лишь потому, что этого от них требует их мораль
Виктбрия | 27 июня 2011 - 23:11
Продукты — хорошая еда и бутылка(и) приличного вина — определенно важны
NosatIsoxi | 27 июня 2011 - 23:18
Кастро пообещал, что нормальная жизнь (или ее отсутствие, если вы кубинец) будет восстановлена очень скоро.
Флёна | 27 июня 2011 - 23:25
Вы есть ваш контракт, а ваш контракт — это вы Мы живем в мире, где контракты становятся все более индивидуальными и индивидуалистичными
Ермил | 27 июня 2011 - 23:32
Теперь фокус сместился во внешнюю сферу, мы стараемся достигнуть эмоциональной удовлетворенности потребителя»
AzezuQaxeq | 27 июня 2011 - 23:38
Задумайтесь над мудрыми словами известного дизайнера Филипа Старка: «Сегодня люди воспринимают технологию как данность
Vigutal | 27 июня 2011 - 23:48
Аналитическая половина головного мозга неизбежно становится настолько крупной и тяжелой, что для многих больших начальников становится затруднительно ходить по прямой, а не по кругу.
Aquhaso | 27 июня 2011 - 23:58
Но можно называть это и конкурентным преимуществом, поскольку это помогло создать и разработать огромное количество прекрасных вещей, одним из примеров которых являются клейкие листочки Post-it.
TivUgad | 28 июня 2011 - 00:05
Мы должны научиться мастерски играть на эмоциональных струнах наших собственных и их лир
Велизар | 28 июня 2011 - 00:11
Чтобы быть изобретательным, нужен некий запас — нужны ресурсы, время.
Агапия | 28 июня 2011 - 00:17
Если это не по телевизору, то я захочу посмотреть это «вживую», а если это кино, то я предпочту это в кинотеатре.
IwoHune | 28 июня 2011 - 00:24
Однако как бы громко мы ни кричали, в глубине души мы понимали, что на самом деле это не так — на самом деле, сила была властью, и, возможно, власть определяла, что есть сила.
HexEkoh | 28 июня 2011 - 00:37
Рассказы вечером у костра поддерживают особый дух братства и родства в общине.
Ника | 28 июня 2011 - 00:44
Давайте посмотрим правде в глаза: в обществе, в котором нет социальной защиты, мы сами должны построить свою собственную систему соцобеспечения и спланировать свое будущее
Меркул | 28 июня 2011 - 00:50
Оставляя одну переменную неизменной, мы допускаем огромное разнообразие по всем остальным показателям.
Назарий | 28 июня 2011 - 00:57
Разрывы, разводы, неожиданная смерть или потеря клиентов и измены работников — все это выливается в бесконечные волнения с обеих сторон.
JoreMobo | 28 июня 2011 - 01:03
Ваша работа может быть выше всякой критики, но если кто-то другой упустил мяч, все усилия могут оказаться напрасными
Kasilud | 28 июня 2011 - 01:10
Это другой Дионисий, не тот, который был мифологическим любителем вина.
VatuxAtura | 28 июня 2011 - 01:16
Построение причинно-следственных зависимостей — вот за что платят типичному менеджеру.
IzalUbixe | 28 июня 2011 - 01:22
Однако как бы громко мы ни кричали, в глубине души мы понимали, что на самом деле это не так — на самом деле, сила была властью, и, возможно, власть определяла, что есть сила
Егорий | 28 июня 2011 - 01:29
Ведь виагра была открыта, когда ученые искали средство от высокого давления, Колумб пытался достичь берегов Индии, а не Америки, пенициллин Флеминга так же, как и процесс вулканизации резины, появился в результате неудавшегося опыта.
Евстолия | 28 июня 2011 - 01:36
Нам нужны лучшие: лучшие архитекторы, лучшие поставщики, лучшие консультанты
KukOhip | 28 июня 2011 - 01:43
Это относится ко всем лидерам: лидерам бойскаутов, тренерам, директорам, руководителям профсоюзов и так далее
Модест | 28 июня 2011 - 01:49
Фанки-фирмы следуют совету компании Apple: они «думают по-другому», а потом меняют все, что придумали
Руслан | 28 июня 2011 - 01:54
Подобным образом и воздержание было путем духовного совершенствования.
Элисса | 28 июня 2011 - 01:59
McDonalds' Hamburger University в городе Оак Брук, штат Иллинойс, не выглядит академически привлекательным.
Алевтина | 28 июня 2011 - 02:04
Исключительно успешная компания по разработке программного обеспечения SAS Institute Северной Каролины не ограничивает количество дней оплачиваемого больничного
Эллина | 28 июня 2011 - 02:13
Так что, если интерьер более или менее однообразный, надо начинать конкурировать по экстерьеру наших продуктов и услуг.
Феоктиста | 28 июня 2011 - 02:19
Если вы думаете, что это слишком, послушайте Кена Альвареса, главу отдела кадров Sun Microsystems
Inihohid | 28 июня 2011 - 02:24
После того, как вы вычеркнули из своего словаря слово «синергия», пожалуйста, вычеркните и «зрелые» рынки, замените его словом «усталые»
IreNuda | 28 июня 2011 - 02:30
Там, в могиле, увитой плющом, покоятся разлагающиеся останки автора Манифеста Коммунистической партии, великого теоретика коммунизма — Карла Маркса.
Леонард | 19 августа 2011 - 00:50
Нет сомнений, что скоро мы станем свидетелями беспрецедентного создания нового богатства в мире
UtaBesu | 6 сентября 2011 - 21:56
Мы просто говорим о закономерных последствиях влияния сил, которые движут мир к такому фанк-состоянию
Ия | 8 сентября 2011 - 15:09
Но сегодня не в этом причина успеха многих компаний, включая вышеперечисленные
EcobUvis | 9 сентября 2011 - 18:44
Индустриально развитые страны более не имеют монополии на знания, поскольку знания курсируют совершенно свободно
Lenibete | 12 сентября 2011 - 19:30
И все же, несмотря на такое унизительное положение вождя и нашу иронию, мы должны признать, что Ленин был прав.
Ангелина | 13 сентября 2011 - 20:51
Была потеряна куча баксов, и провал этой сделки остается одной из немногих серьезных неудач в карьере теперешнего главы GE Джека Уэлша
Бонифатий | 16 сентября 2011 - 00:01
Это другой Дионисий, не тот, который был мифологическим любителем вина
Аполлон | 16 сентября 2011 - 22:04
На самом деле, они, возможно, и правы-то были лишь в одной маленькой детали
Транквиллина | 19 сентября 2011 - 12:08
В этих условиях мы не можем воспринимать бизнес в его обычном виде
Unaqinecuv | 19 сентября 2011 - 12:17
Они завоевали Аргентину, затем переместились в Перу, и так далее.
Fidunigoqo | 19 сентября 2011 - 12:25
Посмотрите, например, на развитие жанра «помоги себе сам» — книг, где описывается, как познать себя и окружающий мир.
Каллист | 25 октября 2011 - 18:36
Билл — худой и плохо одетый парень, теперь в очках с очень толстыми стеклами, стоит в углу со стаканом содовой и какими-нибудь чипсами
VikuFodiz | 8 декабря 2011 - 00:34
Вы можете поделиться правами собственности на компанию, вознаграждением, поделиться культурой, языком, знаниями, жизненной позицией.
Андроник | 8 декабря 2011 - 00:43
Если у вас нормальная организация (а мы надеемся, что это не так), то ответ — на 5-15 %.
Exutihine | 8 декабря 2011 - 00:50
Чтобы выжить в обществе товарного изобилия, нужно больше инноваций.
Idasuja | 22 декабря 2011 - 17:40
Вы никогда не добьетесь максимальной самоотдачи от ваших сотрудников, если вы будете обращаться с их знаниями и опытом потребительски», — говорит гуру в вопросах стратегии Гари Хамел.
Евстратий | 23 декабря 2011 - 21:11
Чтобы действительно осуществлять преобразования, надо переосмыслить исходные предположения и освободиться от логики прошлого.
Русина | 31 декабря 2011 - 00:36
Недавно один из нас посетил предприятие по созданию компьютерных игр в Силиконовой Долине, где компьютерные игры выпускаются сезонными коллекциями летом и зимой.
EvenAwip | 31 декабря 2011 - 00:45
Новации при разработке стратегии В мире, где технологии, институты и ценности претерпевают коренные изменения, инновация — это переосмысление того, что мы делаем, и создание заново самой нашей отрасли
Ферапонт | 31 декабря 2011 - 00:53
Джордж Сорос может дестабилизировать государственную валюту или рынок ценных бумаг целой страны, но у него нет контроля над вашим мозгом.
Sumodeki | 31 декабря 2011 - 01:03
Хотя в какой-то степени они и компетентны, но все они все-таки принадлежат к группе глобально-стандартизированных индивидуумов
XomOzeq | 31 декабря 2011 - 01:11
Опыт компании Decision Research, которая находится в городе Юджин, Орегон, и изучает стратегии управления риском, свидетельствует, что люди больше склонны принимать рискованные решения, когда они чувствуют, что делают это добровольно, что эти решения понятны, поддаются контролю, и ответственность за них честно распределяется на всех сотрудников в организации
Сакердон | 6 января 2012 - 16:33
Анне Пардуччи, вице-президент компании — владельца Barbie Mattel, заявляет, что задачей является «создание базы данных детей для того, чтобы установить персональные отношения со всеми этими девочками».
OsejUjaje | 6 января 2012 - 16:42
Получение прибыли за счет «Экономического эффекта задушевности» начинается с понимания самого себя
LijiBaba | 6 января 2012 - 16:51
Следующим шагом будет индивидуализированное производство, индивидуализированный маркетинг, все индивидуализированное
Василий | 6 января 2012 - 17:09
Но в то же время этого и не достаточно, потому что Nokia тоже делает это
Зоя | 6 января 2012 - 17:19
Большинство компаний не нуждается в дополнительном количестве генеральных директоров, но им не помешала бы парочка «генеральных бугаев» — тех, кто способен закапывать прежние источники дохода для того, чтобы стимулировать усиленные поиски новых
Edadowi | 6 января 2012 - 17:28
У нас есть глобальные каналы спутниковой связи, международные магазины, телевизионные шоу, фильмы, компакт-диски и так далее.
Vasepur | 6 января 2012 - 17:38
Если задуматься, большая часть того, что вы производите, может быть приобретена у каких-нибудь других производителей, и для того, чтобы их найти, достаточно просто воспользоваться телефонным справочником «Желтые страницы» или поисковой системой в Интернете
Xelojaxifa | 6 января 2012 - 17:47
Конкурентное преимущество создается за счет отказа от конкуренции
AxabaXunuc | 6 января 2012 - 17:56
Транснациональные компании, которые разбредаются по всему свету, определяя развитие мировой экономики, — это почти одно и то же, по крайней мере, для тех, чьи знания и опыт находятся в достаточном дефиците, чтобы их трудоустройство было возможно.
CelAvob | 6 января 2012 - 18:05
Поклонники стали частью спортивного события и объектом настоящего тусовочного бизнеса.
Антонина | 6 января 2012 - 18:15
Однако мы очень сомневаемся, что вам сгодится хотя бы одно из этих определений для описания мира, в котором вы живете
Полина | 6 января 2012 - 18:25
Сегодня люди работают, чтобы разбогатеть, чтобы развлечься, чтобы встретить новых людей, чтобы показать себя и других посмотреть, чтобы чему-то научиться и так далее
EmorIsupi | 6 января 2012 - 18:34
В эпоху перепроизводства и изобилия только потребитель может решать, когда и как долго вы можете предлагать ему свои товары и услуги.
Денесия | 23 января 2012 - 11:41
С точки зрения «цена-характеристики», будет уже не важно, какой пылесос, телевизор, видеомагнитофон или микроволновую печь покупает потребитель.
Ecipixiram | 23 января 2012 - 11:50
Надо начинать конкурировать на основе чувств и фантазии, эмоций и воображения
Конон | 23 января 2012 - 11:58
Фокусируясь на создании конкурентного преимущества, которое базировалось бы на неких бесконечных, нематериальных свойствах материи, мы открываем для себя бесконечные возможности для новых изысканий.
Вера | 23 января 2012 - 12:07
Через 500 лет, когда в нашу жизнь вторглись радио и телевидение, произошла вторая революция.
Egobacewi | 23 января 2012 - 12:16
Натан Михруорлд, директор отдела разработок Microsoft, говорит, что достаточно и восьми
GabIces | 23 января 2012 - 12:24
В то же время футуристы Стэн Дэвис и Джим Боткин предсказывают: «Школьное здание в будущем — это не здание, да и не школа».
WolaKexa | 23 января 2012 - 12:33
Ключом для создания конкурентного преимущества стало увеличение полезности товара для потребителей, при сохранении прежней стоимости входящих материалов.
QazaKuqa | 23 января 2012 - 12:42
Западные политические лидеры с трудом сдерживают довольные улыбки, когда осматривают новые биржи ценных бумаг в странах, которые еще недавно были аванпостами коммунистической империи
Ануфрий | 23 января 2012 - 12:50
Барневик объяснил это просто: у ABB нет ни одного продукта, разработки или технологии, которые Siemens или General Electric не смогли бы скопировать через пару недель
Гостомысл | 23 января 2012 - 12:59
Кастро пообещал, что нормальная жизнь (или ее отсутствие, если вы кубинец) будет восстановлена очень скоро
Роберт | 3 февраля 2012 - 00:16
Вы выходите из гостиницы Sheraton и идете в McDonald's, чтобы с удовольствием съесть гамбургер McFeast и выпить стакан Coke.
Евмений | 7 февраля 2012 - 20:27
Каждые 18 месяцев он принимает ванну из раствора спирта, глицерина и potassium acetate (ацетат калия), и через две недели его кожа становится мягкой и нежной, как попка двухмесячного ребенка.
Келестина | 7 февраля 2012 - 20:39
Большинство менеджеров — специалисты в первой категории: юристы, инженеры и выпускники программ МВА.
Аскольд | 7 февраля 2012 - 20:54
Во время боевых действий огромное внимание всегда уделяется раненым и пропавшим без вести
Jinihiq | 7 февраля 2012 - 21:05
Людям не нравится, когда с ними обращаются, как с ресурсом или как с безымянным, безликим потребителем «X», они хотят, чтобы их замечали и обращались с ними как с индивидуумами
DujiGeqi | 7 февраля 2012 - 21:13
Если у вас нормальная организация (а мы надеемся, что это не так), то ответ — на 5-15 %
LukOkoz | 10 февраля 2012 - 23:49
В 1455 году человечество находилось на заре первой интеллектуальной революции
CoxUric | 10 февраля 2012 - 23:57
На самом деле, создание временных монополий — это как раз то, за что менеджерам и платят, и часто платят очень много
Светлана | 11 февраля 2012 - 00:05
Многие сначала стремятся к самореализации, а затем — ко всему остальному
WuniJiqo | 11 февраля 2012 - 00:13
Форд однажды заметил: «Удивительно, но как только мне требуется пара рабочих рук, я получаю всего рабочего в придачу»
Ajevakuq | 11 февраля 2012 - 00:21
Это было важно, поскольку основным источником конкурентного преимущества были технические новации.
NimAwuk | 11 февраля 2012 - 00:29
Компания 7Up/RC по производству безалкогольных напитков изготавливает в одних и тех же емкостях холодный чай для злейших конкурентов: Lipton и Arizona
Тигран | 11 февраля 2012 - 00:37
Это превращает компанию в фабрику идей и грез, которая конкурирует на основе воображения, вдохновения, неповторимости и инициативности.
Ogikikik | 11 февраля 2012 - 00:54
Время, чтобы попробовать, чтобы поэкспериментировать, время, чтобы переговорить с тем-то и тем-то.
IgavaHevej | 11 февраля 2012 - 01:02
Неандертальцы давно вымерли, давайте же распрощаемся и с неандертальским поведением и образом мыслей.
RupAsug | 11 февраля 2012 - 01:11
Эти две опоры Старого Мира сегодня рушатся, удовольствия и наслаждения — вот новая реальность
Эсфирь | 11 февраля 2012 - 01:20
Это частично объясняет, почему бывает так трудно общаться с предпринимателями
FaminIvaqi | 11 февраля 2012 - 01:29
Выпуск собственных акций — это не просто вопрос образования и инвестиций в собственный научно-технический отдел
IzoxEjumi | 2 марта 2012 - 15:37
Если главная задача — это создание организации, где сумма больше составляющих ее слагаемых, то деление — исключительно неэффективный метод.
Раиса | 2 марта 2012 - 16:46
Единственное, что сделать труднее, чем научиться снимать последнее табу с эмоциональности и воображения, — это научиться выживать, не делая этого.
Кирик | 2 марта 2012 - 22:08
Силиконовая Долина, в конце концов, не что иное, как просто привлекательное место, населенное привлекательными компаниями и людьми.
Леонард | 2 марта 2012 - 22:29
Не важно, кто — Siemens, General Electric, Mitsubishi или ABB, но победителем станет компания, которая способна к организации и управлению своими операциями в самом творческом режиме.
Lazegaso | 6 августа 2012 - 04:55
Just-in-time (JIT), ре-инжиниринг, управление по задачам, управление качеством, «управление прогуливаясь», канбан, сравнительный анализ, матричное управление, аутсорсинг, даунсайзинг, стратегические альянсы, лин продакшн
VimoJuga | 6 августа 2012 - 05:12
Ни акционеры, ни кредиторы, ни какие-либо другие организации не могут владеть человеческим мозгом
Август | 6 августа 2012 - 05:23
Обучение все чаще и чаще воспринимается как процесс, который длится всю жизнь, хотя не всегда понятно, что же он в себя включает.
Сола | 6 августа 2012 - 05:41
Motorola подсчитала, что каждый доллар, вложенный в образование, приносит $33 прибыли.
NiqiKuzib | 6 августа 2012 - 05:57
Многие ученые называют это сегодня законом необходимого разнообразия.
Васёна | 6 августа 2012 - 06:21
Более того, он утверждал, что небесная структура имеет, ни больше ни меньше, а девять уровней, где Бог — это глава фирмы, архангелы — первые замы, а Иисус Христос — директор по найму персонала, квадратик справа от Бога
Твердислав | 6 августа 2012 - 06:28
На этот вопрос есть только один ответ, просто потому что выбора уже нет
Агапит | 6 августа 2012 - 06:36
Возглавляя в течение 10 лет ABB, Барневик много времени посвятил тому, чтобы превратить монолит ABB в группу, объединяющую до 5000 мелких подразделений, по 40–45 человек в каждом.
Модеста | 7 августа 2012 - 12:42
«Я отмечаю неудачи, давая награды людям, которые их потерпели, потому что они попробовали сделать что-то новое», — говорит Уэлш.
Феофил | 11 сентября 2012 - 22:57
Натан Михруорлд, директор отдела разработок Microsoft, говорит, что достаточно и восьми.
ToxoPevaq | 11 сентября 2012 - 23:04
Если вы прибежали первым, вам больше нечего делать, и вы околачиваетесь за финишем и ждете, пока подтянутся конкуренты.
Матрёна | 11 сентября 2012 - 23:11
Конечно, но если вы не можете понянчить собственных сотрудников, едва ли вы сможете справиться со своими клиентами и пройти с ними лишнюю милю, чтобы проверить, что им «сухо и удобно».
SivubAdaxo | 11 сентября 2012 - 23:18
Меньше уровней У фанки-фирмы меньше уровней в организационной структуре
EruvOban | 11 сентября 2012 - 23:25
Или, как очень красиво выразился знаменитый австрийский психиатр Виктор Франкль: «нельзя стремиться к собственному успеху или счастью, они могут являться только следствием… неожиданным побочным эффектом самоотверженного стремления к цели, которая несоизмеримо больше, чем сам человек».
Матвей | 11 сентября 2012 - 23:31
В то же время, как только управление и лидерство достигают стадии зрелости, будучи основой конкурентного преимущества, их природа меняется
Nevigunipo | 11 сентября 2012 - 23:38
Just-in-time (JIT), ре-инжиниринг, управление по задачам, управление качеством, «управление прогуливаясь», канбан, сравнительный анализ, матричное управление, аутсорсинг, даунсайзинг, стратегические альянсы, лин продакшн
Петронилла | 11 сентября 2012 - 23:45
Поэтому лидерство теперь — это вопрос привлечения и удержания лучших людей, управление потоком внимания.
Наркис | 11 сентября 2012 - 23:52
Вы должны разделять взгляды и некоторые особенности характера типичного представителя «племени» Harley-Davidson.
Ijunuze | 11 сентября 2012 - 23:58
И если председатель способен совершить такое и уцелеть, то вы должны быть способны на нестандартные ходы везде, где это только возможно
Созонт | 4 ноября 2012 - 23:58
Объявить, что вашей стратегией является создание временной монополии, было бы очень неразумным ходом.
OpetEjaj | 18 февраля 2013 - 14:22
Вы выходите из гостиницы Sheraton и идете в McDonald's, чтобы с удовольствием съесть гамбургер McFeast и выпить стакан Coke
IgogeGulah | 20 февраля 2013 - 13:05
Те, кто заботится о своем здоровье и комплекции, едят в других местах
Новелла | 20 февраля 2013 - 13:10
Вспомните, что лучший показатель успехов компании — это количество взрывов смеха на каждого сотрудника за один день
Артём | 20 февраля 2013 - 13:10
приветствует людей, готовых бросить вызов status quo и отмести существующие нормы и правила.
Аристид | 20 февраля 2013 - 13:12
В абсолютно прозрачном обществе мы больше не можем притворяться на работе или выдавать себя за кого-то другого
Ефросиния | 21 февраля 2013 - 10:02
Профессор Джеймс Брайн Квинн даже утверждает, что процесс стратегического планирования похож на ритуальный танец дождя
Дементий | 6 июня 2013 - 21:36
Создание временных монополий это как раз то, за что менеджерам и платят.
Juferisub | 6 июня 2013 - 22:40
Раньше вы, как личность или фирма, могли иметь монополию на знание в течение длительного времени
Артамон | 6 июня 2013 - 22:55
Такая организация как Manpower, крупнейшее в мире агентство по поиску талантов, имеет около 600 000 «партнеров»
Лора | 6 июня 2013 - 23:12
Ваш выход Великий социалистический проект, мечта о передаче власти народу, осуществился прямо у нас на глазах
PoduMote | 7 июня 2013 - 00:29
Война мозгов Идеально устроенный и абсолютно индивидуальный человеческий мозг значительно превосходит традиционные средства производства — сырье, рабочую силу и капитал.
Абросим | 7 июня 2013 - 00:36
Как только возникает ситуация, когда люди в одном здании перестают узнавать друг друга в лицо, пропадает личностный фактор, и это — тот самый момент, когда пора разбивать компанию
Перфилий | 7 июня 2013 - 01:22
И год от года ситуация все ухудшается и ухудшается, а впрочем, может, улучшается и улучшается, в зависимости от того, с какой стороны посмотреть.
EguduZuzaz | 7 июня 2013 - 01:40
«Вам надо превратить вашу концепцию в веру», — говорит генеральный директор Cisco Systems Джон Чамберс.
LozepIhuvo | 7 июня 2013 - 02:26
Поскольку иерархии подразумевают, что источники конкурентного преимущества постоянны и известны, то задачей любой организации становится поиск такой структуры, которая позволяла бы эффективно эксплуатировать накопленные знания и опыт.
Русина | 7 июня 2013 - 02:44
Поскольку иерархии подразумевают, что источники конкурентного преимущества постоянны и известны, то задачей любой организации становится поиск такой структуры, которая позволяла бы эффективно эксплуатировать накопленные знания и опыт.
Fujoxesej | 7 июня 2013 - 02:59
В эпоху, когда в мире находится избыточное количество капитала, позиция Ларри, Филипа, Розабет и Символа усиливается с каждым часом, минутой, секундой.
Вильгельмина | 7 июня 2013 - 04:23
Заочные курсы набирают обороты», — говорит не кто-нибудь, а мудрец Питер Дракер.
IqehEsuh | 7 июня 2013 - 04:55
Недавно один из нас посетил предприятие по созданию компьютерных игр в Силиконовой Долине, где компьютерные игры выпускаются сезонными коллекциями летом и зимой
Маркиан | 7 июня 2013 - 05:31
Но как только практически все компании установили ИТ-системы, информационные технологии тоже начали работать, как гомогенизирующий фактор, делая организации еще более похожими друг на друга
Warelozi | 7 июня 2013 - 06:03
История с Kidder Peabody 19 раз была на первой полосе The Wail Street Journal
Созонт | 7 июня 2013 - 07:15
Следствием всего этого является то, что конкурентоспособность не может более строиться только на местоположении, технологических инновациях или совершенстве организационной структуры.
Артём | 7 июня 2013 - 08:13
Наш опыт показывает, что очень часто лучшие и самые незаменимые люди сидят именно в середине. |
http://anegdotik.ru